\r\n\r\nبه گزارش بورس‌خبر به نقل از ایسنا، بلومبرگ به نقل از منابع آگاه گزارش کرد اپل هفته گذشته به بعضی از مهندسان خود در بخشهای طراحی سیلیکون، سخت افزار، نرم افزاری و عملیاتی پاداشهای خارج از چرخه را ابلاغ کرد که به عنوان واحدهای سهام محدود صادر می شوند. این سهام در مدت چهار سال واگذار می شوند و انگیزه ای ایجاد می کند تا این افراد در اپل بمانند.\r\n\r\nاین پاداش که دریافت کنندگانش را سورپرایز کرد، از حدود ۵۰ هزار دلار تا ۱۸۰ هزار دلار متغیر بود. به گفته منابع آگاه، بسیاری از مهندسان حدود ۸۰ هزار، ۱۰۰ هزار یا ۱۲۰ هزار دلار سهام دریافت کردند. این سهام از سوی مدیران به عنوان پاداش برای کسانی که عملکرد بالایی داشته اند، اعلام شد.\r\n\r\nاپل یک جنگ استعداد با شرکتها در سیلیکون ولی و ورای آن به راه انداخته و در این میان، شرکت مِتا پلتفرمز (فیس بوک سابق) به عنوان یک تهدید آشکار ظاهر شده است. این شرکت در چند ماه گذشته حدود ۱۰۰ مهندس اپل را به استخدام خود درآورده است اما این مسئله یک طرفه نبوده و اپل هم بعضی از کارمندان کلیدی مِتا را جذب کرده است. این دو شرکت که قصد دارند در حوزه هدستهای واقعیت مجازی و واقعیت افزوده و اسمارت واچ محصولات جدیدی در دو سال آینده عرضه کنند، احتمالا به رقیبان جدی در این حوزه تبدیل خواهند شد.\r\n\r\nاین پاداش بخشی از بسته های جبرانی معمولی اپل که شامل حقوق پایه، سهام و پاداش نقدی است، نیست. اپل گاهی پاداشهای نقدی بیشتری به کارمندانش می دهد اما میزان سهامی که اخیرا وعده داده است، غیرمعمول و از نظر زمانی مایه شگفتی شده است.\r\n\r\nاین برنامه پاداش بعضی از مهندسانی که سهام دریافت نکرده اند و معتقدند فرآیند انتخاب، سلیقه ای بوده است را خشمگین کرده است. ارزش بعضی از پاداشهای داده شده معادل سهام سالانه ای بوده که به بعضی مدیران بخشی مهندسی داده می شود و اگر ارزش سهام اپل همچنان رشد کند، ارزش آنها نیز افزایش پیدا خواهد کرد. ارزش سهام اپل امسال ۳۶ درصد رشد کرده و ارزش بازار این شرکت را به نزدیک سه تریلیون دلار رسانده است.\r\n\r\nدر این بین شرکت مِتا تلاشها برای جذب مهندسان نابغه از واحدهای واقعیت افزوده، هوش مصنوعی، مهندسی نرم افزار و سخت افزار اپل را مضاعف کرده است. این غول رسانه اجتماعی که فیس بوک، اینستاگرام و واتساپ را اداره می کند و تمرکز خود را به متاورس (جهان مجازی) و سخت افزار مربوط به آن معطوف کرده، افزایش حقوق قابل توجهی را عرضه کرده است.\r\n\r\nفرار مغزها به حوزه های دیگری شامل تیم خودروی خودران اپل هم ضربه زده است. این شرکت که به دنبال ساخت چندین دستگاه نسل جدید از جمله خودرو، هدستهای واقعیت مجازی و واقعیت افزوده و مدلهای جدید آیفون است، باید قدرت مهندسی خود را حفظ کند.\r\n\r\nهمزمان برنامه اپل برای بازگشت کارکنان به محل کار باعث نارضایتی بعضی از کارمندان و جذب شدن مهندسان به شرکتهای دیگر شده است. اگرچه اپل بازگشت به دفاتر را به تاخیر انداخته اما در مقایسه با بعضی از شرکتهای فناوری، رویکرد سخت گیرانه تری را در قبال فعالیت حضوری بکار بسته است.\r\n\r\nبر اساس گزارش بلومبرگ، اپل اعلام کرده است انتظار دارد کارمندان شرکت حداقل سه روز در هفته و مهندسان سخت افزار چهار تا پنج روز در هفته در محل کار حضور پیدا کنند. مِتا و شرکتهای دیگر قصد دارند سیاستهایشان در این خصوص را منعطف تر کنند. اما اپل ماه جاری اعلام کرد کارکنانش احتمالا برای مدتی همچنان به دورکاری ادامه می دهند. این شرکت پس از لغو مهلت بازگشت به محل کار، اعلام کرد پاداش هزار دلاری به همه کارمندان اداری، فروشنده ها و کارمندان پشتیبانی فنی خود می دهد تا بتوانند تجهیزات خانگی خریداری کنند.\r\n\r\n